Objetivos:

Creemos que resulta conveniente realizar un primer balance sobre el impacto que el mobbing ha tenido en las empresas y sobre cuáles son las soluciones o recomendaciones que, con la experiencia acumulada durante estos primeros años, pueden implementarse en las empresas. Igualmente, también resulta un buen momento para repasar alguna de las soluciones que los Tribunales laborales han ofrecido a reclamaciones basadas en el acoso moral en el trabajo y sobre el alcance, cuantitativo y subjetivo, que han tenido las responsabilidades derivadas de dichas reclamaciones.

El encuentro tiene una vocación eminentemente práctica y persigue combinar no sólo el conocimiento teórico y práctico que pueden ofrecer los ponentes seleccionados, sino también compartir las experiencias de los asistentes y constatar la extraordinaria anfibología de un concepto como el mobbing en las relaciones laborales.

PROGRAMA:

18:00-20:00

Presentación
Jordi Puigbó. Socio de Cuatrecasas
Montse Moré. Gerente Fundación Prevent

Mobbing: problemática laboral. Resumen de experiencias y recomendaciones prácticas
David Isaac Tobía Garcia. Asociado de CUATRECASAS

Intervención de los Servicios de Prevención ante el acoso laboral
Gabriel Pérez. Técnico del Servicio de Ergonomía y Psicosociología Aplicada de MUTUAL CYCLOPS

¿Evaluación de riesgos psicosociales? Actuación de la Inspección en casos de acoso laboral
Antonio Benavides. Inspector de Trabajo y SS

Asistencia gratuita: por riguroso orden de inscripción

Confirmación de asistencia: Tel. 93 4391806