Aquí trobaràs una selecció de les millors pràctiques que empreses i organitzacions implementen per tal de millorar la gestió de les seves persones.
També s'inclouen anàlisis sobre eines i instruments que permeten millorar aspectes concrets de l'encaix de la persona dins de l'organització.
La llegada de la Web 2.0 ha dado lugar a una comunicación bidireccional entre empresas y clientes que requiere de otra manera de velar por la reputación empresarial. El gestor de comunidades es una de las nuevas profesiones con más proyección.[+]>
Gobierno y sindicatos destacan que las medidas mejoran la competitividad de las empresas. La Conselleria de Treball multiplicará por tres las subvenciones tras agotar este año los fondos de apoyo a empleadas.[+]>
En el escenario de la recuperación económica, la aplicación real de nuevos valores tras lo aprendido durante los malos tiempos implicará una serie de cambios en la vida cotidiana de las organizaciones. ¿Están preparadas las compañías para implantarlos?[+]>
Human Resource Executive Online explica com Ford, entestat a superar les dificultats amb què altres no han pogut, s'ha transformat en una organització més forta i unida. Sembla que per ara el canvi funciona i en part es deu a l'equip de RH.[+]>
Aconseguir que la força creativa d'una organització perduri no és fàcil. The Economist ens mostra el cas de la productora d'animació Pixar i de com, mitjançant la planificació, els seus líders tracten de mantenir la creativitat dels seus equips.[+]>
La planificació de personal està en auge, segons una guia del Chartered Institute of Personnel and Development de Regne Unit. Ressorgeix d'un llarg procés d'inactivitat i és moment de convertir-la en la referència per a moltes altres activitats de RH.[+]>
El ritmo de vida de los trabajadores a menudo esta falto de medidas que ayuden a la conciliación de la vida laboral y familiar. La Fundación Másfamilia reconoce a los municipios que promueven iniciativas que benefician la vida familiar. [+]>
El fundamento sobre el que la universidad "de lo que de verdad importa", se levanta es el concepto I+A+i, es decir, investigación, arte e innovación. Con ello, sus artífices pretenden poner los cimientos en la concepción de un nuevo modelo de empresa.[+]>
Un empleat que estigui aportant a l'organització més del que se li paga, si aquesta aportació no és reconeguda, a mitjà termini tindrà determinats comportaments per "compensar" el que se li paga de menys.[+]>
